"Gutes Personal ist schwer zu finden" - von wegen!

Auf der Suche nach neuen Mitarbeitern gehen Unternehmer*innen den digitalen Weg und inserieren in Online-Jobbörsen. Bei der Online-Recherche stößt man schnell auf die Branchen-Riesen. Doch große Jobbörsen bergen oft den Nachteil, dass gerade die Stellenanzeigen von kleinen und mittelständischen Unternehmen in der unüberschaubaren Menge von Inseraten untergehen. Das Ergebnis: Die hohen Kosten, die Du in Deine Stellenanzeige steckst, machen sich für Dich nicht bezahlt.

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• Damit sparst Du nicht nur Zeit, sondern bares Geld!
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Die lokale Identifikation mit der heimischen Wirtschaft spielt auch aufgrund des bestehenden Fachkräftemangels eine immer größere Rolle. Daher eröffnet die Rietberg-App spannende Möglichkeiten für Arbeitgebermarketing, wie die „Top-Arbeitgeber“ Übersicht auf „www.rietberg-app.de“.

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